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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科及(ji)以上學(xue)(xue)歷，藥學(xue)(xue)、中(zhong)藥學(xue)(xue)等相關(guan)專(zhuan)業；熟(shu)悉高效(xiao)液相色(se)譜儀、氣(qi)相色(se)譜儀、紫外分光(guang)(guang)光(guang)(guang)度計的(de)使用，并會解(jie)決操作(zuo)中(zhong)常見的(de)一些問題；熟(shu)悉新藥申報流程及(ji)法規；熟(shu)悉中(zhong)藥及(ji)化藥固(gu)體制劑工(gong)藝制備過(guo)程；有相關(guan)工(gong)作(zuo)經驗者優先(xian)

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科及以(yi)上學(xue)歷，藥學(xue)、制藥工程等相關(guan)專業(ye)； 良(liang)好的(de)英(ying)語書面表達能力，有相關(guan)工作經驗(yan)者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專(zhuan)及以上(shang)學歷，生物(wu)工(gong)(gong)程、發酵、工(gong)(gong)業工(gong)(gong)程等相(xiang)關專(zhuan)業；1年以上(shang)工(gong)(gong)作經(jing)驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專及以(yi)上學歷，物流管(guan)理(li)、會計相(xiang)關專業；一(yi)年以(yi)上相(xiang)關工(gong)作經驗者優先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中(zhong)專(zhuan)及(ji)以(yi)上學歷，專(zhuan)業不限(xian)；一年(nian)以(yi)上相關(guan)工(gong)作經(jing)驗者優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專(zhuan)(zhuan)及以上學(xue)歷，制藥工程、分析化學(xue)、藥物(wu)制劑(ji)學(xue)相(xiang)關專(zhuan)(zhuan)業；1年以上工作經驗者優先。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具有高(gao)壓(ya)(ya)焊工證(zheng)或者壓(ya)(ya)力容器證(zheng)、鉗(qian)工、機械類(lei)專業工作(zuo)經驗3年以上(shang)。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以(yi)上學歷，熱能動(dong)力及電廠自動(dong)化專業，有(you)工作經驗者優先(xian)。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大(da)專及(ji)以(yi)上學歷(li)，熱能(neng)動力及(ji)電廠自動化專業，有工(gong)作經(jing)驗者(zhe)優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及(ji)以上學歷，電氣(qi)自動化、機電一體化相關專業，有工作經驗(yan)者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以(yi)上學歷(li)，電氣(qi)自動化(hua)、機電一體化(hua)相關專業，有工作(zuo)經驗(yan)者(zhe)優(you)先(xian)。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)上學歷，有電工證；有3年以(yi)上維修電工經(jing)驗，對生產弱電較精通，并(bing)可以(yi)進(jin)行(xing)一般的機械維修

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中(zhong)專及以(yi)上(shang)學(xue)歷，從事過供(gong)熱(re)行業，有豐富的工作(zuo)經(jing)驗(yan)(yan)，懂得供(gong)熱(re)管網敷設、增容、驗(yan)(yan)收等。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷；生(sheng)(sheng)物技術、生(sheng)(sheng)物工程等(deng)相(xiang)關(guan)專業；有相(xiang)關(guan)工作經驗(yan)者優(you)先。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷；化工工程與(yu)工藝(yi)、應用(yong)化學等相關(guan)(guan)專業；有相關(guan)(guan)工作經驗者優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高中(zhong)及(ji)以上(shang)學歷(li)；工作踏實，有較強的責(ze)任心(xin)。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以上學歷，化工專(zhuan)業(ye)或(huo)者制(zhi)藥專(zhuan)業(ye)即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性，工作踏實(shi)，有較強的責任(ren)心；退伍軍(jun)人(ren)優先(xian)錄(lu)用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅(shan)長(chang)員(yuan)工餐、炒大鍋菜，較(jiao)好(hao)的烹飪(ren)技能(neng)；工作踏實(shi)，有(you)較(jiao)強的責(ze)任心，能(neng)吃(chi)苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏實(shi)。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員工連(lian)續司齡滿一年及以上即可享(xiang)受5—10天(tian)的帶薪年休假(jia)；除此之外員工還可以享(xiang)受婚假(jia)、產假(jia)、哺乳假(jia)，護理(li)假(jia)、探(tan)親假(jia)等假(jia)期。